企业网站建设

建站知识

今日已发布信息: 115879
累计注册用户: 48184725

网站的访问跳出率那么高

跳出率 统计代码 就是网站

概述: 有些统计代码只统计了首页的页面情况,这样不用多少,网站的跳出率一定很高,这个时候只需要把统计代码安装在全站下面即可。         其次就是网站的内部因素影响的,像网站的内容不吸引用户,网站的整体架构比较混乱,用户找不到想要的信息。 甚至是网站上广告太多,特别是一些弹出广告,影响用户查看的兴致。

       关于网站访问的跳出率,对于网站优化管理有所了解的都应该知道他的意思,它代表着网站的用户体验的情况,跳出率越高就说明该网站对访问者的吸引力越低,当跳出率达到一定的程度时,就说明网站需要做些优化或者页面更新了。
那么具体那些原因会导致访问的跳出率高呢?今天小编来给大家做相关的介绍。

        首先要看你的统计代码安装的位置是否正确,有些统计代码只统计了首页的页面情况,这样不用多少,网站的跳出率一定很高,这个时候只需要把统计代码安装在全站下面即可。

        其次就是网站的内部因素影响的,像网站的内容不吸引用户,网站的整体架构比较混乱,用户找不到想要的信息。
甚至是网站上广告太多,特别是一些弹出广告,影响用户查看的兴致。
这些都会让用户快速离开网站,投身更好的网站页面上。

 

  大同定制网站建设  虚拟经济,资本市场   今日推荐免费建站   分类信息   英德网站建设公司

 

        就拿网站的内容不吸引用户来说,也许这是用户所需要的内容知识,但是并不能达到用户的需求,甚至是用户对比了其他她所了解的内容,相比之下,内容不怎么好,肯定会直接离开,这就需要建设内容的时候,不仅要了解用户的需求,更重要的是内容要比较新颖,能够吸引人,才能够留住用户。

        再次就是网站的打开速度以及网站的维护方面做的不够到位,网站打开速度太慢。
这个是致命影响,需要更换或升级网站空间或服务器,如果客户等半天还是没有打开你网站,没有谁会继续尝试打开,你的网站很快会被遗忘。

        最后网站建设协策网络公司认为也会存在一种情况,那就是网站真的做的不错,竞争对手比较多,就会有一些人恶意刷网站,这些其实可以从统计工具里面每天访问的ip可以看出来,如果遇到这种情况要切记及时采取措施来避免这些问题。

 

阿里妈妈,我想对你说

  阿里妈妈:

  作为一个站长,我突然收到这样的内容邮件,有些惊讶,我们站规模也不小,给百度和GG做广告从来都没有被说异常状况

  但是,我于1月18日收到这样的来信:

  亲爱的会员:(XXXX@XXXXX)

  您好!

  非常感谢您来阿里妈妈发布广告位!很遗憾,经过详细的人工核查,您的网站上投放的竞价广告数据异常,为了保护买家的利益,我们暂停了您账户的竞价广告投放;请您对该现象进行核查,并请在接到此通知后一周内对该现象做出书面说明。

  如您经过核查,认为该现象是正常且符合实际之情况,请在上述期限内提供相应的证明资料给我网站,如逾期不提供,或者提供之资料无法证明您之主张,我们将终止与您的竞价广告合作。但并不影响您在阿里妈妈市场,按时长投放广告位的正常交易;同时,您过往的竞价广告预期收入会按照阿里妈妈支付原则正常提取。

  事故原因:接到这封邮件,我立刻查询了阿里妈妈的广告,看是不是代码有问题,发现是管理员错误操作,将同样一个代码,放到了2个页面的广告位上,我们已经及时做了修改,请阿里妈妈的技术人员再次进行核查!

  我想说,作为站长,通过阿里妈妈做广告投放只是一个尝试,但是这样就预先没有一个通知的情况下就禁止掉我们的竞价广告,我觉得很不公平!至少需要“预警数据异常,请12个小时内查询修改”。管理员也是人,错误操作的情况肯定会出现,但是阿里妈妈这么大的站却没有给一定的预警提示,那么我们这些站长留的邮箱,电话,手机号码,都没有任何意义么?

  是,比起门户网站我们仅仅是小站(http://www.tswc.tv/),可是给你们客服留言,也仅仅是说要发邮件,这样沟通的效率有多少?难道不能预留客服电话,技术服务电话?

  你们的服务人员说“是的,旺旺客服这边没办法授理,单凭语言说明,我们人工没办法判断的.”

  那请问邮件不也是凭借语言说明??你们需要书面说明,那我们也只能提供“语言说明”,我们技术就算是能检测,也是无法和你们检测一致吧?

  最后,我希望阿里妈妈能走好,处理站长问题上别这么费劲!

草根站长的机遇在于细分行业

  现在个人站长是越来越难当了,不管是网站运营还是网站推广,在精力和资金投入方面都让个人站长越来越难以承受了。但是很多人的网络淘金梦却从来都没有停止过,那么,对于新手站长来说,我们应该怎么做才能少走弯路早日实现盈利呢?

  我个人觉得,在现在和将来,个人站长的机遇在于细分行业。当然我是有理由的:

  一、个人站点应该尽量避免大而全

  很多新手在做网站的时候都是想着要做的越大越全才好,在很多人的观念里是这样想的,他们觉得网站和超市一样,喜欢逛大超市的人比喜欢逛小卖部的人总是会多很多。其实,这样的想法是没错的,但是个人站长忽略了一点,这一点是什么呢,这一点就是大型超市和小卖部,不管是在建设成本还是在运营成本方面都是有很大区别的。试想一下,如果有一个小卖部,一个人运营起来绰绰有余,可以如果是一个大润发超市,要让一个人来运营的话,你觉得会怎样。所以,尽管大而全的网站可能赢利点更多和覆盖的用户面更广,但是,对于个人站长来说,我们必须要先认识到我们自身的局限性,或许一个小而美的网站更适合个人运行。

  二、个人站点力求品牌化

  时下非常流行的自媒体其实就是一种品牌化,一个领域的某个权威人士或者名人利用自己的权威性和号召力来影响自己的粉丝,这就是自媒体。现在的个人站点努力的方向应该是和自媒体是一致的,在第一个理由中我已经阐述了,对于个人站长来说,个人站长要尽量避免大而全的网站就是这个目的,因为一个人或者几个人的精力始终是有限的,它不可能在诸多领域产生重大影响,但是如果专注于某一个项目或者领域的话,那就不一样了,只要足够专注,那么就非常有机会能够实现在某个领域成为权威。不仅仅如此,如果个人本来就是某个领域的权威的话,通过自己本身的专业性来运营站点,那成功的可能性就更大了。

  三、通畅的互动性能够使得个人站点更具活力

  其实,我认为在将来,个人站点和自媒体会慢慢的形成同一个概念,这个可以这么理解,每一个自媒体人士差不多都会有一个自己的网站,而每一个个人网站主要运营好那就需要运营一定的自媒体账号来形成自己的影响力。那么,从这个角度来讲,自媒体需要注意的实现也应该要引起个人站长的足够注意,其中最重要的一条就是互动。纵观现在的一些自媒体,只有那些和粉丝互动畅通无阻的才是充满活力的,凡是那些把自己放的高高在上的都处于半死不活的状态,因此对于个人站长来说,如果能够充分实现与用户的互动,就显得相当有必要了。

  当然,我也是一个个人站长,我的观点或许比较片面且具有局限性,但是我希望能和大家一起分享自己的看法,也希望有不同想法的朋友可以过来一起交流,真理总是越辩越明的。总之,最后希望每个个人站长都能实现的自己的网络淘金梦吧。

面对难以捉摸的Baidu搜索引擎,SEO怎么办

  虽说好搜搜索引擎已经占据了中国搜索市场的不小的份额,但是百度搜索引擎仍然是中国搜索市场上的霸主,占领着很大的市场份额,可以说是无时不刻不在左右着 很多网站的生死存亡,左右着太多网站的命运,很多企业因为百度搜索引擎抢占了市场、有了质的飞越,也有很多企业因为百度搜索引擎的算法变动突然从网络上消失,从此再也不见踪迹。面对这捉摸不透、喜怒无常的百度搜索引擎,SEO应该何去何从?!

  我们先来说说为什么百度搜索引擎可以占据中国搜索市场那么大的份额,为什么在谷歌尚在中国市场的时候,百度就可以从虎口中夺肉,打造自己的稳固江山呢,原因很简单,百度搜索引擎所做的是用户体验,而且做的不管是针对站长、还是针对用户,都可以兼并的搜索体验!这也就是为什么百度搜索引擎可以稳固存在这么多年的原因,也是我们今天分享的内容的核心主线,用户需求!

  有人说百度很无耻,那自家的产品个个都排到了关键词的前面抢占了很多的流量,但是你有没有想过这是为什么呢?如果说用户点击百度自己的这些产品发现没有解 决自己的需求,用户点击一遍以后还会继续点击么?肯定不会!同样的,如果用户使用了百度搜索引擎,发现找不到自己想要的东西,是不是会投身到别的搜索引擎 的怀抱里面去,比如好搜,是不是这样一个道理呢?这也就是为什么百度自己的产品可以抢占很多的关键词,并不是说这些产品天生的属性好,不是说这些东西因为其是百度自家的就排上来了,是因为解决了用户需求!

  SEO的终极目标是用户需求

  那么回到今天的问题,面对难以捉摸的百度搜索引擎,SEO应该何去何从!其实很简单,跟着搜索引擎走,我们可以想象一下,百度的算法如同是一棵大树,太多太多人都在研究算法、研究算法的变动、研究怎么做可以让搜索引擎满意,但是搜索引擎贯穿始终的也就是这支树干——用户需求,我们何必要纠结于算法的变动导 致的网站被惩罚,因为只要你的网站真正满足用户的需求之后,不用你说搜索引擎自然会把你排到前面占据绝对有利的优势地位,毕竟搜索引擎也怕自己被用户抛 弃,也在不断的改进自己,而作为站长的我尤其是近一段时间百度站长平台大批量的功能变动上深切感受到了百度在越来越贴合用户的这一想法和举动或者说心思吧!

  从普通网站的角度来说,搜索引擎一直都在调整自己的策略,因为他怕被用户抛弃,纵然是百度搜索引擎的铁粉,如果在百度上得不到自己想要的东西,他还会持续的把百度爱个够么?

  从站长的角度来说,搜索引擎也希望得到更多站长的支持,毕竟给搜索引擎不断的提供内容的是一个个辛勤的站长,如果搜索引擎让所有的站长都寒了心,是不是所有的站长都不会继续做百度了呢?

  因此与其一门心思的猜百度搜索引擎、猜算法的变动、猜下一步搜索引擎的动态,倒不如静下心来做好你自己的内容,这也是我一直在追求和为之努力的,因为我知 道只要我解决了用户的需求,不用我说也不用我做什么,搜索引擎自然会给我那部分属于我自己的流量、排名等等,而这些东西也是站长都在追逐的和热衷的,这里 我想说的是只要做好你自己,剩下的都不是事儿。

  然而做好自己真的有说说的那么简单么?其实不是,我无时不刻的都在考虑到底用户的需求点是什么,到底用户需要的是哪些内容,而我考虑的不过是本地区的东 西,百度搜索引擎那么多的工程师,考虑的则是全国甚至世界范围的用户需求,我时常在想他们的数据从哪里来,他们又是如何分析和挖掘用户需求的,对于我来说,这方面的东西我还很欠缺很欠缺,亟待改进和努力学习啊,但是如果变一种角度去思考这些问题,也就是说当我们本身就是用户的时候,是不是这些问题都会迎 刃而解呢!

  说了这么多,是给诸位站长、也是给自己一个忠告,不要再去猜测和研究百度搜索引擎的算法了,一个人的智慧比不过数以万计的工程师的智慧,归结到一个点,走 一条光明大道——认真做好自己的内容、知道用户想要什么,给用户什么,这才是SEO所要追逐的终极目标,对此,我欠缺的很多很多!

印度电商巨头Snapdeal大规模裁员 创始人自愿放弃薪酬

  腾讯科技讯 据外媒报道,据知情人士透露,印度电商巨头Snapdeal的创始人库纳尔·巴尔(Kuanl Bahl)和罗西特·班沙尔(Rohit Bansal)对公司员工表示,为了扭亏为盈,公司将裁掉数百名员工,而他们两人则不拿薪酬。

  知情人士证实了巴尔和班沙尔在写给员工们的信中所说的内容,印度媒体公开了这封信件。Snapdeal现在的价值为70亿美元。他们在信中表示,公司之前有些冒进,在发展过程中犯了一些错误。

  他们写道:“我们一开始上了太多的项目,我们所有人都负有责任。公司在短期内必须作出一些艰难的决定。”

  这些艰难的决定包括大规模裁员,据知情人士称,至少会有600名员工被公司辞退。Snapdeal目前共有员工8000余人。

  Snapdeal在声明中表示,重组的主要目标是提高公司的整体效率。

  公司管理层的多名成员也表示要向巴尔和班沙尔看齐,愿意主动减薪。

  据印度本地媒体报道,巴尔和班沙尔上财年的薪酬(包括股票期权)均在600万美元左右。Snapdeal没有提到他们两人现在的薪酬数据。

  巴尔最初想去美国闯荡,但是申请工作签证遭拒,于是2010年在国内创建了Snapdeal,与亚马逊和本土豪强Flipkart角逐印度市场。中国电商巨头阿里巴巴和日本软银集团均对Snapdeal进行过投资。

  但是随着时间的推移,Snapdeal积累的问题越来越多。包括数字支付子公司Freecharge的首席执行官在内的多名高管在近几个月内陆续离开。

  巴尔和班沙尔表示,大规模重组可以帮助公司将重点放在可盈利成长上。他们说:“这意味着一些艰难的抉择,我们要有意识地避开悬崖边。”

  他们两人并非第一个放弃全部薪酬的企业领导人。美国很多著名科技公司的领导人比如Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)均只象征性地领1美元薪酬。

  中国也不乏因为企业经营不善而减薪的例子,比如科技巨头乐视的首席执行官贾跃亭在去年11月宣布,由于公司现金短缺,他将把个人工资降低到1元钱(约合15美分)。

http://dt.kvov.com.cn/jzxx17037.html